DFDS Logistics Trakteert Medewerkers op Poffertjes als Bedankje voor Hoge Deelname aan Medewerkerstevredenheidsonderzoek!

Bij DFDS Logistics staan medewerkers centraal. Om dit te benadrukken, werd een bijzondere traktatie georganiseerd: een poffertjeskraam. De aanleiding? De hoge deelname aan het medewerkerstevredenheidsonderzoek  MyVoice .

Nienke Evers van DFDS legt uit waarom deze traktatie belangrijk was:  “De reden voor de poffertjes was de hoge deelname aan het medewerkerstevredenheidsonderzoek MyVoice. We vonden het belangrijk onze medewerkers hiervoor te bedanken en even ‘in het zonnetje te zetten’.”

De kracht van MyVoice

MyVoice  is een essentieel onderzoek voor DFDS Logistics. Het geeft medewerkers de kans om hun ervaringen te delen en hun stem te laten horen over verschillende aspecten van hun werk. De hoge deelname toont niet alleen de betrokkenheid van de medewerkers, maar biedt het management ook waardevolle inzichten om de werkomgeving verder te verbeteren.

Een moment van waardering

De JoJo Poffertjeskraam bleek een groot succes. Medewerkers werden niet alleen getrakteerd op een heerlijke zoete lekkernij, maar kregen ook de kans om samen te komen en te genieten van een gezellig moment. Dit soort initiatieven versterken de teamgeest en laten zien dat waardering verder gaat dan woorden alleen.

Drie locaties op één dag

DFDS Logistics heeft meerdere vestigingen in Nederland. In samenwerking JoJo Poffertjes, die meerdere poffertjeskramen tegelijk kan inzetten, konden op één dag maar liefst drie locaties worden verblijd met deze heerlijke traktatie.

Met deze smakelijke actie liet DFDS Logistics zien hoe belangrijk medewerkers zijn voor het succes van de organisatie. Een klein gebaar met een grote impact!